为认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，落实党管人才原则和“四个面向”人才战略，结合广州国发首次大规模招聘“双一流”高端人才的工作部署，进一步引导新入职应届生快速成长进步，为改组组建广州尊龙凯时-人生就是博集团做好战略人才储备，10月18日下午，广州国发党委召开总部及直属企业全体新入职应届生座谈会，深入交流入职以来的体会收获和意见建议。党委书记、董事长王海滨出席座谈会并讲话，会议由党委副书记蒋丽红主持。 座谈会气氛轻松热烈，新入职应届生踊跃发言。大家普遍谈到，广州国发是一个很好的发展平台，期望能够在这个平台上持续学习成长并贡献自身力量。资本运营部张卉谈到“国发是自己感兴趣并想要为之奋斗的职业赛道，在这个优秀的平台上，要持续地为自己补课，对各种专业知识、行业动态保持滚动式学习，不断完善知识体系、迭代市场认知”。发展研究中心黄晓婷谈到“在工作中逐渐了解广州国发是如何助力广州国有资产保值增值，如何推动广州国有经济布局优化。在未来的日子里要继续鼓起热忱，发挥自身的特长，与公司共同成长共同进步”。科创基金陈圻铭谈到“作为应届生，我们拥有学术背景但缺乏产业背景，希望可以通过研读研报、与同行交流、向前辈请教等方式补足短板，从而提出可行性强的投资建议”。科金集团周一霖分享了自己对于国发总部及属下企业在全链条投资中联动作用的看法，同时提出希望公司可以加大宣传力度，让更多的投资者了解国发、了解科金。
党委书记、董事长王海滨认真倾听大家发言，频频交流互动，并针对大家提出的意见建议一一回应。他表示，大家职业生涯的第一步是走得稳走得好的；国发是学习型组织、开放的文化，公司党委中心组坚持每月至少组织一次学习会并扩大到总部全体党员，就是为了让广大党员、员工不断加强理论学习，在思想上保持先进性，不断将学习成果转化为推进工作的强大动力。
针对应届生未来的成长进步，提出四点希望：一是坚定理想信念，进一步理解企业文化，在认知和融入公司的过程中找准自身定位，明确阶段性目标，将所思所想所学所获转化为服务企业的具体行动。二是保持工作的新鲜感和敏锐性，秉持开放心态，开阔国际视野，在研究过程中善于透过现象看本质、透过数字看成因。三是以主人翁的精神对待企业前进中出现的问题，自觉爱岗敬业，认真做好本职工作，脚踏实地干好每一件事。四是掌握产业投资逻辑，立足公司改组组建的新形势，增强产业前瞻性研究，善于从新兴产业培育、资本运作和战略投资等角度思考，更好地为广州未来产业发展做贡献。
